又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
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闔家歡樂
- 免費嬰兒床
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鄰近景點
- 恰米皮諾機場
- 拉特蘭聖喬凡尼大教堂 (14.3 公里)
- 卡拉卡拉浴場 (14.7 公里)
- 托爾維加達購物中心 (6.3 公里)
- 戈陶德奧羅坎提納海軍聯誼會 (6.3 公里)
- 卡帕內里馬場 (6.4 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
財團法人葛瑪蘭文化基金會推出二○一六「夢回宜蘭」徵文比賽活動，截稿收件至十月十五日止。「來去來去咱來從宜蘭去，噶瑪蘭歡迎你-來去來去咱來從宜蘭去，噶瑪蘭等待你去-礁溪溫泉水甕菜，頭城漁港買鮮魚，-龜山島看日出還有海豚，壯圍牽罟來抓魚。」九十四年時，葛瑪蘭汽車客運創辦人羅國雄透過一首動聽的葛瑪蘭之歌，讓大家認識宜蘭各地美好的風景及特產，一○五年葛瑪蘭文化基金會邀請大家一起寫下對宜蘭美好的回憶！熱誠邀約有興趣創作的民眾參與。
（中央社記者呂欣憓台北6日電）國家年金改革委員會今天舉行會議，委員葉大華提案，主張設立「CP值超高基礎年金制」做為地板原則，請領資格為年滿65歲者；且配合基礎年金的設置，應合理取消18%優惠存款制度。
年金改革委員會6日召開第15次會議，討論「給付」議題，子議題包括平均薪資所得替代率、最低生活保障年金、投保薪資上限、投保薪資採計期間、年金給付率、給付水準自動調整機制等。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華認為，目前台灣退休年金制度長久以來因採取「職業分立制」設計，給付水準、繳費率、領取資格及國家撥補責任上不同職業類別有不同的標準，「基礎年金制」的推動勢在必行。
她主張設定退休金給付的地板原則及天花板原則，以普及式的基礎年金制度做為地板原則，基礎年金的訂定須考量是採稅收制還是社會保險制，凡年滿65歲住民皆可按月領取給付，其給付額度應可參照OECD國家以受雇者平均經常性薪資的0.2或0.5倍。
天花板原則部分，她主張推動整合式「職業年金保險」，先整併目前分立的勞保、公保、軍保、勞退、軍公教退撫與優惠存款，採社會保險隨收隨付的確定給付制，由國家擔負撥補保證責任；職業年金的給付上限額度可參照 OECD 國家以受雇者平均經常性薪資的 1.5倍，但仍須視年資、投保級距等換算所得替代率及繳費率。
葉大華主張，配合基礎年金的設置，應合理取消18%優惠存款制度，另考慮整合現有國民年金、農民生活津貼、舊制退輔支出做為經費來源，不足額的部分，應透過稅制改革進行財源籌措。
葉大華認為，各職業年金的保費應以實際薪資做為計算基礎，並參照現行勞工保險，高所得受雇者設定投保上限，並依平均薪資、繳費者相對比值、物價指數、平均餘命增加率等參數，建立保費的動態調整機制，「但堅決反對調降勞保保費的雇主分擔比例」。
職業年金的請領資格部分，葉大華建議，標準領取年金年齡為65歲，政府應訂定若於65歲前退休者，僅部分支付其應領的年金，至65歲退休後再全額給付。
婦女新知基金會代表曾昭媛則針對給付對象提案指出，年改會未特別關注家管者、弱勢打工族群等，年金改革制度建構的主要目的應著重在這個社會安全網的完善設計，給付的對象應該廣泛而無歧視、平等而無差別地針對所有國民，「而其財源，除了稅收，也無他途。」1051006
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（中央社記者楊淑閔台北24日電）台積電董事長張忠謀今天說，創新與分配有矛盾，創新其實是分配問題的罪魁禍首，五加二政策很好，但別忘了以前推動的產業，即使新產業成功，也補償不了老產業因不注意的衰退。
中華民國工商協進會今天早上舉行「工商早餐會」，由行政院院長林全率幕僚與會，與中華民國工商協進會理事長林伯豐等工商界大老會商財經政策，張忠謀會後接受聯訪，做出以上表示。
林全會前致詞重點之一是新政府要推動五加二創新產業。張忠謀受訪時提醒，「我們必須要有成長，不能沒有成長，成長必須要是主軸之一，第二我是覺得，要是沒有成長，就業問題非常難解決。」
他還說，創新、就業、分配是三大主軸，但創新和分配有矛盾，創新要有誘因，為了少數人創新，很多人沒有創新，使得每一個社會分配問題變得嚴重。創新其實是分配問題的罪魁禍首，當然是需要創新，因為要有創新，必須忍受分配問題。
他進一步指出，現在有五加二產業，都很好，可是也不要忘了國家以前推動的產業，包括半導體產業，把這些都忘了，只記得推動新產業，即使新產業通通都成功，也補償不了這個老產業因不注意就衰退。
他呼籲，政府要對半導體產業給予協助，土地和電的問題，現在可能還沒有，過了幾年可能就有了。1051024
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